Alders Duré (28) ya tenía todo planeado lo que iba a hacer del sueldo y el aguinaldo que recibiría este mes. Sumó las horas extras y feriados trabajados y creyó que iba a juntar una buena plata. Pero todo se derrumbó cuando por los pasillos de la empresa donde trabajaba, desde hacía un año y tres meses, se rumoreaba que el feriado de Caacupé no se iba a pagar.
Al joven le pareció injusto que la empresa ensambladora en partes eléctricas de autos le hiciera trabajar, con otras 30 personas, en forma “gratis”. Duré contó a EXTRA que aquel 7 de diciembre trabajaron desde las 19:00. A la medianoche, convocaron a una reunión con los encargados de Recursos Humanos y le propusieron a él como vocero del grupo.
“Exigimos explicación del porqué no nos iban a pagar. Si pasadas las 00:00 ya era feriado, nosotros teníamos que salir a las 05:00 de esa mañana, y nos correspondía. El lunes siguiente ya me echaron”, lamentó el trabajador.
La compañía argumentó que la decisión de desvincular al empleado fue legítima: dijeron que no se podía parar la producción, cosa que hizo Duré y sus compañeros. “Me dijeron que ayer (martes) me iban a llamar para pagarme, pero hasta ahora nada”, se quejó el afectado.
