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Proyecto pretende que futuros papás no sean despedidos

La "inmunidad" sería un mes antes del parto hasta seis meses después del nacimiento de la criatura.

Con el objetivo de proteger los derechos del niño, la diputada Roya Torres presentó un proyecto de ley, denominado “De garantía laboral del obrero por paternidad".

El mismo consiste en que el futuro papá no sea despedido de su lugar de trabajo, sin justificación, un mes antes del parto de su pareja y hasta seis meses después de que nazca el bebé. Este beneficio solo será en el caso de que no cometa faltas graves de irresponsabilidad o haya incumplimientos con la empresa donde trabaja.

Otro de los puntos, es que la paternidad se debe demostrar con documentos, como la libreta de familia y certificado familiar.

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