Ya venció el plazo para el pago de aguinaldo a los trabajadores y las autoridades habilitarán el lunes los espacios para realizar las denuncias, en contra de los patrones, que no cumplieron con el sueldo número 13 de sus empleados, conforme se establece en la ley.
Desde el pasado noviembre, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) había iniciado una campaña, para concientizar a los empresarios, para “realizar el pago del aguinaldo antes del 31 de diciembre, teniendo en cuenta que ello implica un derecho fundamental para todo trabajador. Las empresas que no cumplan con la norma son pasibles de una multa de 10 jornales mínimos (G. 980.890) por cada trabajador que no reciba su aguinaldo”, según advierte un reporte de la cartera estatal.
En ese sentido, esa secretaría de Estado había habilitado una herramienta digital para calcular el monto exacto que debe percibir cada trabajador, de acuerdo a lo percibido durante el año.
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Cómo y dónde denunciar
Si el empleador no pagó el aguinaldo en fecha o lo hizo parcialmente para el 31 de diciembre, debe ser denunciado ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, ya sea en su oficina central (calle Luis Alberto de Herrera esquina Paraguarí, Asunción), o de cualquiera de sus regionales, en el interior del país.
Además, se pueden realizar denuncias anónimas en el (0962) 174-000, vía WhatsApp, y el (021) 729 0100 a los internos 551, 552 y 553.
El aguinaldo se debe abonar de forma íntegra, sin ningún descuento, conforme lo establece el Código Laboral, en sus artículos 243, 244 y 245.
En el presente año, 51 empresas fueron denunciadas por no pagar el aguinaldo. Tras la mediación del MTESS, se consiguió que 44 se pongan al día y las 7 restantes fueron intervenidas y tuvieron que pagar las multas correspondientes.