Arrancó el 2026 y algunos trabajadores siguen con los bolsillos vacíos.
A dos días del nuevo año, trabajadores denunciaron al propio Estado que aún no pagó los aguinaldos y otros beneficios.
“El aguinaldo es sagrado”, resumió Óscar Silva Britos en sus redes sociales. Reclamó además los pagos por labor insalubre, asignaciones complementarias y responsabilidades de jefatura, a funcionarios del Laboratorio Central del Ministerio de Salud.
Desde ayer, el Ministerio de Trabajo habilitó la recepción de denuncias por falta de pago del aguinaldo.
La viceministra de Empleo, Verónica López, indicó que hasta el momento recibieron 19 denuncias por demoras en el pago de aguinaldo.
“En algunos casos nos dicen que no cuentan con la disponibilidad presupuestaria”, dijo en conferencia de prensa.
La mayoría de ellas vienen del Departamento Central, también de Caguazú, Cordillera, Capital, Alto Paraná y Guairá.
Indicó que justamente también recibieron consultas de funcionarios públicos, pero aclaró que el Ministerio solo va a trabajar por el sector privado. Sin embargo, respondieron las inquietudes a dichos afectados.
Qué dice la ley
El artículo 243 del Código del Trabajo establece que el aguinaldo es obligatorio y debe pagarse antes del 31 de diciembre. Si el empleador no cumple, el trabajador puede denunciar el caso. Puede ser nominal o anónimo.
Tienen derecho al aguinaldo todos los trabajadores en relación de dependencia.
El monto se calcula sumando los ingresos del año (salario, horas extras, comisiones y otros pagos remunerativos) y dividiéndolos por 12.
No se incluyen bonificación familiar, permiso por maternidad ni reposos médicos. Además, el aguinaldo es inembargable: no admite descuentos.
Cómo denunciar
Escribiendo al WhatsApp: (0993) 308 100
Presencial: Sede central del MTESS (Luis A. de Herrera y Paraguarí, Asunción) y las 14 Direcciones Regionales del país. En Boquerón, hay una oficina exclusiva para Pueblos Originarios.
Horario de atención: lunes a viernes, de 07:00 a 15:00.
También podés hacer en: www.mtess.gov.py, pestaña “Servicios”.
Qué pasa después
Una vez recibida la denuncia, el Ministerio de Trabajo actúa como mediador:
1. Mediación entre trabajador y empleador.
2. Fiscalización, si el empleador no comparece o sigue incumpliendo.
3. Multas de 10 (G. 1.115.020) a 30 jornales (G. 3.345.060) mínimos por cada trabajador afectado.