Días atrás se dio a conocer una campaña que busca salvar de aprietos a los trabajadores de distintos sectores.
Se trata del adelanto de aguinaldo, que es un beneficio al que pueden acceder los empleados, según explicó el experto en el área, Enrique López Arce.
“La campaña busca darte a conocer un derecho tuyo de solicitar adelanto de aguinaldo ante una emergencia, con el objetivo de no sacar créditos, ya que este adelanto no genera intereses, y si bien depende de la empresa dar o no, en la gran mayoría aceptan”, explicó.
Según López Arce ya son muchos los que solicitaron un porcentaje del salario número 13 para aguantar hasta fin de año.
“Ya son más de 500 las personas que pidieron el adelanto, que puede ir hasta el 40%. En situaciones como cuotas de los chicos retrasadas, salud, reparación del vehículo, casa, ponerse al día en cuotas, son las razones más frecuentes”, comentó.
“El artículo 243 del código laboral recuerda que el trabajador puede consultar a su patronal que si bien el adelanto de aguinaldo no es obligatorio tiene un doble beneficio porque ayuda al trabajador ante emergencias y ayuda a la empresa sobre todo a la MIPYMES a disminuir el monto que se pagaría antes del 31 de diciembre como aguinaldo”, agregó.