Una trabajadora embarazada denunció que fue echada de su empleo justo en el momento más delicado de su embarazo y ahora el caso ya está en manos del Ministerio de Trabajo.
La denunciante es Camila Belén Palacios Delgadillo, quien trabajaba como personal de limpieza para una empresa. Según su versión, tenía ocho meses de embarazo cuando le avisaron que ya no seguiría en el puesto.
La denuncia fue presentada el miércoles y la mujer pide volver a su trabajo por una presunta violación de sus derechos maternales que la protege de los despidos.
Le hicieron firmar sin leer
Según contó, el pasado 21 de marzo un representante de la empresa llegó hasta su casa para comunicarle que ya no podía seguir trabajando “por su estado”.
La situación, siempre según la denuncia, fue todavía más complicada porque asegura que le hicieron firmar documentos sin darle tiempo de leer bien qué decían.
Además, relató que recibió algo de dinero y un depósito bancario, mientras le avisaban que otra persona ocuparía su lugar. También le habrían dicho que no cobraría salario durante ese tiempo.
La mujer quedó sin ingresos a pocas semanas de dar a luz.
Camila trabajaba en la Aduana de Saltos del Guairá de manera tercerizada y sostiene que su contrato seguía vigente cuando ocurrió todo.
Pide volver a su puesto
En Paraguay, la Ley 5508/15, protege a las trabajadoras de los despidos durante el embarazo hasta un año después del nacimiento del bebé.
La mujer pide que le devuelvan su lugar en el trabajo. El caso ya está en manos del Ministerio de Trabajo. Camila está siendo representada por su abogado Victoriano Roquelme Jara.