12 dic. 2024

Justicia exige test de VIH para contratar a guardiácarceles

La denuncia fue presentada ante la Secretaría anticorrupción. La presentación del documento “es opcional”, dicen desde el ministerio.

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Hay 752 vacancias y el miedo es que no se tenga en cuenta a las personas con VIH. Algunos no quisieron concursar por miedo a rebotar, según manifestaron desde las ONG.

Sicca

La interminable fila de funcionarios penitenciarios entrando y saliendo de Pronasida ( Programa Nacional de VIH/Sida e ITS) llamó bastante la atención el lunes.

Tras una investigación por parte de organizaciones que trabajan en la defensa de los derechos de personas que viven con VIH en Paraguay, se pudo saber el motivo.

“Cualquiera podría ver el resultado”.

El Ministerio de Justicia supuestamente está exigiendo a los postulantes que se hagan un test de VIH para acceder a un concurso laboral que cierra el 19 de diciembre.

Hay 752 vacancias y el miedo es que a las personas con esta condición no se les tenga en cuenta para la contratación, porque es excluyente (deja fuera o rechaza).

“En el portal Paraguay Concursa están colgados los dos concursos que salen del Ministerio de Justicia para la contratación de agentes penitenciarios y dentro del los requerimientos de análisis médicos se encuentra obligatoriamente el test de VIH”, mencionó a EXTRA Juan Sebastián Cabral, de la Fundación Vencer.

Explicó que ninguna institución, ya sea pública y privada para permanencia o acceso en el lugar de trabajo, puede obligar a una persona a realizarse test de VIH.

“Lo del Ministerio de Justicia es mucho más grave porque le está obligando a los postulantes a alzar la documentación al Portal Paraguay Concursa”, indicó. O sea, cualquiera puede ver el resultado médico del postulante, explicó Cabral.

Descontento

La Coordinadora Legal de la Red de VIH-PY denunció el caso ante la Secretaría Anticorrupción para saber quiénes son los responsables de elaborar dichos requisitos, dijo su vocero, el abogado Francisco Benítez Añazco.

Comunicado

El MJ sacó un comunicado donde rechaza discriminación y garantiza transparencia e igualdad de oportunidades en concurso. “La presentación de este documento es opcional y voluntaria para el postulante. El test VIH no será un condicionante para la admisión en el concurso para los cargos mencionados”, dice parte de la nota.

Ley N° 3940

Establece derechos, obligaciones y medidas preventivas sobre el VIH, donde habla de la prohibición de divulgación de los resultados del test,

La N° 5777 de protección integral a las mujeres también menciona de que la exigencia del examen médico es considerada una violencia laboral.