El ansiado reajuste del salario mínimo para los trabajadores cada vez está más cerca. Por ley, desde el 2016, el incremento del sueldo básico debe ser anualmente. Desde julio del 2017, un empleado normalmente cobra la suma de G. 2.041.123. Este año, se habla de un reajuste de entre G. 80.000 y G. 90.000. Pero... ¿es realmente suficiente?
Para Bernardo Rojas, titular de la Central Unitaria de Trabajadores Auténtica (CUT-A), no lo es. En conversación con EXTRA, el sindicalista expresó su repudio contra la mencionada suma.
“Todo reajuste está bien, pero esto no es suficiente”, dijo. Según el gremialista, la inflación que establece el Banco Central del Paraguay (BCP) no coincide con la realidad. “Para nosotros es falso, no es lo que sentimos diariamente en los gastos cotidianos”, agregó. Mencionó que también se debe tener en cuenta que con la liberación del precio del combustible los empresarios alzaron los precios y que va a subir el pasaje. “Esa es una carga más al salario del empleado”, añadió.
Sería de 4 o 5 %
El reajuste sería entre 4% a 5%. De ser así, el salario mínimo llegaría a G. 2.130.000 en julio.
“En el estudio que hacemos con nuestros técnicos capacitados dice que debería ser del 30,7%, es decir, G. 510.000; que debe ser para todos los salarios, no solamente a los que ganan mínimo, sino a los que ganan menos que eso y a los que ganan más. Ellos dicen que el reajuste va a ser del 4% pero eso es una joda para los trabajadores, no tiene sentido”, lamentó.
Por otra parte, criticó al ministro del Trabajo, Gulliermo Sosa, por no estar ocupándose del tema y criticar la moda de los piercings. “Esas cosas le hace perder autoridad moral para hablar del salario”.
A nivel país, aproximadamente unos 430.000 trabajadores perciben el salario mínimo legal.
Entre el 10 y 12 de junio, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) presentará una propuesta de aumento al Poder Ejecutivo y, en la quincena, ya se determinará el incremento. Así lo anunció Catalina Ocampos a la 1020 AM.
