El Ejército Paraguayo anunció la apertura de una convocatoria para incorporar soldados profesionales, dirigida a jóvenes interesados en formar parte de la institución militar.
Los postulantes deben cumplir con una serie de requisitos básicos. Entre ellos, se establece que los aspirantes deben ser paraguayos naturales, tener entre 19 y 26 años y estar en estado civil de soltero. Además, deberán presentar una carpeta archivadora verde que contenga la documentación exigida por la institución.
Entre los documentos solicitados se encuentran: certificado de antecedentes policiales, certificado de antecedentes judiciales, certificado de desafiliación cívica partidaria, certificado de nacimiento original. También se requieren el certificado de estudios y el título visado por el MEC, así como la libreta del Servicio Militar Obligatorio.
La lista de requisitos incluye, además, dos fotocopias de la cédula de identidad, dos fotografías tipo carnet y la realización de los exámenes médicos correspondientes, que forman parte del proceso de admisión.
El mayor de infantería José Cristaldo Quiñónez explicó a EXTRA que ya están recibiendo las primeras carpetas desde el viernes.
“Cada año varía el cupo, pero los que se acerquen hacen la prueba psicotécnica y física. Hay tiempo hasta el 17 de abril”, explicó.
Indicó además que a cada soldado se le puede renovar el contrato hasta por seis años.
¿Estás interesado?
Para obtener más información sobre el proceso de incorporación, los interesados pueden comunicarse con los responsables designados por la institución.
Entre los contactos figuran el mayor de infantería José Cristaldo Quiñónez (0981 325 296), el sargento primero de infantería Héctor Presentado Martínez (0985 263 486) y el sargento primero de infantería Alejandro Villalba Medina (0984 906 401).
Desde la institución señalaron que esta convocatoria busca incorporar nuevos soldados profesionales para fortalecer las filas del Ejército y contribuir al cumplimiento de sus funciones en el país.
Por ley, los soldados profesionales ganan el sueldo mínimo vigente (G. 2.899.048) y otros beneficios.