A dos meses de cumplir 9 años de antigüedad en una empresa, a Juan le echaron del trabajo y no pudo conseguir nuevo empleo por su edad.
El hombre de casi 40 años, un capo en auditoría, envió su currículum a todos lados, pero le cerraron las puertas.
Enrique López Arce, experto en tema de empleos, explicó que ese y cientos de casos más de despidos injustificados por antigüedad recibe a diario. López hizo un ranking de los rubros que más echan a trabajadores cuando llegan a los 9 años en la empresa. Entre ellos destacó los siguientes sectores:
1-Bancario.
2- Financiero.
3-Casas de crédito.
4- Ganadero.
5- Empresas de electrodomésticos.
6- Empresas de limpiezas.
7- Empresas de seguridad.
8- Empresas de educación.
9- Empresas de construcción.
10. Empresas de seguros.
Carlos Molinas, titular del Sindicato Nacional Auténtico de Guardias Privados y Afines del Paraguay (Sinagupap), explicó a EXTRA que en el rubro es muy frecuente que se queden sin empleo cuando llegan a los 9 años en la empresa.
Sin embargo, esa no es la única situación que deben soportar. Actualmente están queriendo modificar la ley para que puedan trabajar sólo 8 horas, porque el laburo es de 12. “Te descuentan por no llevar corbata, por quedarte dormido, te pueden suspender por eso, pero está prohibido tocar el salario sin una orden judicial”, señaló. A los guardias no se les paga todo, trabajan más de lo debido, denunció.