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Empleo juvenil: cómo trabajar de aprendiz

Ahora, anotarse es mucho más fácil que antes. Conocé qué derechos tenés por ley.

Para los jóvenes que quieren conseguir su primer empleo, una opción es ir como aprendices a una empresa, con los mismos derechos laborales que los demás trabajadores.

Por medio del contrato de aprendizaje, la persona presta servicio a una empresa a cambio de que le enseñen un oficio de manera práctica.

1. ¿Quiénes pueden registrarse?

Los mayores de 18 años sin restricciones, y a partir de los 16 presentando una constancia del Registro del Adolescente Trabajador (RAT).

2. ¿Cuánto dura el contrato?

No más de un año. En casos muy especiales , se puede extender hasta 3 años. Al término la empresa debe dar un certificado.

3. ¿Cuánto debe ser el sueldo?

La ley dice que el salario es a convenir entre la empresa y el empleado, pero nunca menos del 60% del mínimo legal (1.267.537 guaraníes), por 6 horas diarias de trabajo. El aprendiz también tiene derecho a aportar al Instituto de Previsión Social (IPS).

4. ¿Cómo registrarse?

La empresa debe hacer tres copias del contrato y llevar a las oficinas del MTESS, no es necesario un abogado para eso. En 48 horas está el trámite.

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